Respect & diversity

5. Diversity Ball - Ballnacht der Vielfalt

42 Supporters

Die Ballnacht der Vielfalt setzt ein klares Signal gegen Aussonderung und Diskriminierung. Mit dem Reinerlös werden Ausbildungsprojekte für gehörlose Migranten finanziert!

4998 €
100,01%
financed
€ 4.998
Budget
Implementation: 01.11.2011 - 11.05.2012
Country/Region: Austria/Vienna
Social Media:
Status: concluded
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Final report

Die 5. Ballnacht der Vielfalt

Die 5. Ballnacht der Vielfalt am 28. April im Kursalon Wien war ein rauschendes Fest, dass die  Botschaft für das Recht auf Vielfalt und Chancengleichheit in die Welt trug. Der Diversity Ball wurde von, für und mit Menschen mit unterschiedlichsten Stärken und Schwächen, Talenten und Fähigkeiten veranstaltet und hat sich durch höchste Barrierefreiheit ausgezeichnet. Trotz ca. 1.400 BallbesucherInnen hatte die Stimmung familiären Charakter und war getragen durch Toleranz, Wertschätzung und Respekt vor den vielfältigen und unterschiedlichen Lebensweisen.

Menschen unterschiedlicher Herkunft und Religion, mit Behinderung oder ohne, hetero- und homosexuell, alt und jung, sowie Frauen und Männer ließen Vielfalt hochleben, genossen ein alle Sinne ansprechendes Programm und breiteten sich dank der sommerlichen Temperaturen auf sämtliche Terrassen und Teile des Stadtparks aus.

Der Diversity Ball verband unterschiedlichste Communities, die in der Regel (nur) getrennt Veranstaltungen durchführen. So fanden sich unter den KooperationspartnerInnen z.B. das Onlinportal Gayboy.at genauso wie die Lebenshilfe Wien oder der Muslimische Sozialdienst.

Das Verbindungsglied ist das gemeinsame Ziel, eine weltoffene Kultur der Vielfalt zu schaffen, in der wir alle so wie wir sind, respektiert werden.

Große Programmvielfalt sorgte für gute Unterhaltung

Hier einige Programmhighlights: Diversity Eröffnungskomitee, TourniertänzerInnen des Vienna Rolli-Dancedreams, Queer TourniertänzerInnen aus Ungarn, Kabarettist, Sänger und Schauspieler Manuel Rubey und Sängerin Conchita Wurst sowie der Salon Kitty Revue mit ihrer erotischen Burlesqueshow – beide von Branislav Zdravkovic in stimmungsvollen Musikgebärden gedolmetscht. In der Disco gab es zusätzlich zur DJane-Line die Trommelgruppe naBUM und songs von Felix Bandit.

Zusätzlich wurde geboten: der Black Jack Tisch der Casinos Austria, die UnStillBar, Anbandelspiel und -zentrale mit Flirt-Tipps, Communication Angels, Pick-up TänzerInnen und die Kür des Diversity Darlings.

Veranstaltet wurde der Diversity Ball von equalizent, einem bilingualen Schulungsinstitut für gehörlose und schwerhörige Menschen, unterstützt von fast 70 KooperationspartnerInnen. Mit dem Reinerlös werden (Deutsch-)Kurse und Ausbildungen schwerpunktmäßig für gehörlose MigrantInnen finanziert.

Which sociopolitical purpose has the project fulfilled?

Ein klares Zeichen gegen Diskriminierung

Wir setzten ein klares Signal gegen Aussonderung und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Eigenschaften wie Hautfarbe oder Behinderung.

Mit der Ballnacht der Vielfalt konnten wir für viele Unternehmen, prominente VertreterInnen von Kunst & Kultur, Society & Wirtschaft und MedienvertreterInnen erlebbar machen, dass barrierefreie Eventorganisation eine Bereicherung für ALLE Gäste ist: Neben der selbstverständlichen Rollstuhlzugänglichkeit und durchgängigem Gebärdensprachdolmetsch verlegten wir eine Induktionsschleife zur Übertragung der Audiosignale auf Hörgeräte ein, legten Informationen in Blindenschrift auf und stellten Wegeassistenz zur Verfügung.

Der Diversity Ball hat geholfen Vorbehalte zu reduzieren bzw. abzubauen. Es feierten und tanzten BallbesucherInnen mit oder ohne Rollstuhl, Gehörlose oder Hörende, blinde und sehende Paare, Ältere und Jüngere, gleichgeschlechtliche oder heterosexuelle Paare, Männer und Frauen, MigrantInnen und ÖsterreicherInnen, VertreterInnen aus Wirtschaft, Kultur, Politik und Sozialem u.v.a. Die „Besonderheiten“ der jeweiligen Gruppen fanden auch in den verschiedenen Programmpunkten Berücksichtigung und verliehen dem Ball eine magische Stimmung.

What were the reactions of others to this project?

Zitate von Ballgästen

„Der Diversity Ball hat einmal mehr gezeigt, dass Vielfalt bereichernd ist, und dass das Leben mehr zu bieten hat als das hetero-maskulin-normative Menschenbild das so oft suggeriert wird.“

„faszinierend: so viele Menschen und trotzdem super familiäre Atmosphäre und respektvolle Stimmung“

„Der Diversity Ball ist eigentlich der echte Life-Ball, es sprüht vor Leben und Freude“

„Der Diversity Ball hat unseren Horizont erweitert“

Ein Dankeschön von einem gehörlosen Ballgast gibt´s sogar in Gedichtsform:

„Von vielen klimatisch warmen Regentropfen, die auf der Welt für Leben prasseln,
bin ich davon wohl nur ein Einzelne, aber als Einer beim Balll glücklich tummeln,
weil ich durch meine Augen ohne Gehör zum
Genuss der weiteren Vielfalt kam.
Farbenfroh, Liebensfroh, Lebensfroh,
erlebte ich die Diversity Ball zum ersten Mal wie sonst nirgendwo.
Fragte ich mich manchmal: warum sind alle im Alltag alle so roh?
In der Wirklichkeit wissen sie das nur nicht,
weil sie im Alltag nur folgen ihrem Pflicht!
Aber beim Diversity Ball haben sie die Chance,
zu finden des Menschheit's ihr Balance!“


Presse / Fotos / Berichterstattung:

Fotos und Links zur medialen Berichterstattung sind auf www.diversityball.at zu finden. <link http: www.w24.at _blank externen link in neuem>W24, <link http: okto.tv queerlounge _blank externen link in neuem>OKTO.tv und <link http: www.youtube.com>derstandard.at und ein Kurzfilm auf <link http: www.youtube.com>youtube 

Siehe dazu auch Auszug der Pressemeldungen in eigenem Dokument.

For what was the donated money spent?

Mit den 4.550 € von respekt.net wurde folgendes finanziert:

Re-datum

Zahlung am

Wofür

Summe gesamt

an Respekt verrechnet

19.Jän

02.Feb

Anteil Honorar Homepageprogrammierung barrierefrei

€ 1.500,00

€ 600,00

23.Apr

23.Apr

Braille-Druck

€ 48,00

€ 48,00

28.Apr

 

10 Patenschaftspakete á 130 € *

€ 1.300,00

€ 1.300,00

03.Mai

16.Mai

Ballorganisation (Anteil Barrierefreiheit)

€ 4.145,00

€ 2.500,00

02.Mai

24.Mai

Barrierefreies Mobil-WC

€ 506,00

€ 200,00

€ 7.499,00

€ 4.648,00

von Respekt.net bekommen:

€ 4.550,00

Ein Patenschaftspaket in der Höhe von € 130,00 beinhaltet:

·         2 Eintrittskarten für den Ball 

·         2 Getränkegutscheine

·         2 Gutscheine für Snacks

·         3 Tombolalose

Mit 1.300 € von respekt.net konnten insgesamt 20 Ballgäste, die über kein eigenes Einkommen verfügen (ein Teil waren AsylwerberInnen, der andere MitarbeiterInnen einer Tagesstätte) den Ball besuchen!

Die Sammlung der Belege finden Sie <link http: www.respekt.net uploads tx_alprojectfunding diversityball2012_belege_f._respekt.net.pdf _blank>HIER!

 

Downloads

How will you prove the benevolence of the project?

Project news

  • Danke W24 für diesen tollen Beitrag

    http://www.w24.at/tv_detail.aspx?tid=207145
    more
     equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
    equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
    02.05.2012
    - 19:00
  • Barrierefrei und vorurteislfrei Tanzen

    wunderbare Berichterstattung vom Diversity Ball findet ihr z.B. hier http://derstandard.at/1334796554198/Ballnacht-der-Vielfalt-2012-Ohne-Huerden-tanzen , viele Fotos zu sehen auf http://www.diversityball.at/index.php?id=40

    wunderbare Berichterstattung vom Diversity Ball findet ihr z.B. hier derstandard.at/1334796554198/Ballnacht-der-Vielfalt-2012-Ohne-Huerden-tanzen , viele Fotos zu sehen auf www.diversityball.at/index.php

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     equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
    equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
    02.05.2012
    - 08:09
  • KünstlerInnen für Vielfalt und Gleichstellung

    Fotoshooting mit Conchita Wurst, Manuel Rubey, Babsi Bandi und Branislav Zdravkovic, die den Diversity Ball unterstützten!

    Fotoshooting mit Conchita Wurst, Manuel Rubey, Babsi Bandi und Branislav Zdravkovic, die den Diversity Ball unterstützten!

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     equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
    equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
    24.04.2012
    - 11:04
  • Hill Angels am Diversity Ball

    Der Kurier berichtet mit einem Porträt über unsere Moderatorin Constanze Hill über den 5. Diversity Ball, hier nachlesen: http://kurier.at/freizeit/leute/4493481-charity-hills-angel-beim-diversity-ball.php

    Der Kurier berichtet mit einem Porträt über unsere Moderatorin Constanze Hill über den 5. Diversity Ball, hier nachlesen: kurier.at/freizeit/leute/4493481-charity-hills-angel-beim-diversity-ball.php

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     equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
    equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
    24.04.2012
    - 11:00

About the project

What is the project about?

DiversityBall 2012 

           Wir lassen Vielfalt hochleben...

Am 28. April 2012 findet zum fünften Mal der DiversityBall statt. Diese Ballnacht der Vielfalt im Kursalon Wien im Stadtpark verbindet Menschen unterschiedlicher Herkunft und Religion, mit Behinderung oder ohne, hetero- und homosexuell, alt und jung, sowie Frauen und Männer.

Damit schaffen wir den Prototyp einer inklusiven Gesellschaft...

Es ist europaweit eine einzigartige Veranstaltung, wo das Miteinander und die Akzeptanz von vielfältigen und unterschiedlichen Lebensweisen nicht nur toleriert sondern mit Wertschätzung und Respekt getragen werden.

Wir lassen Vielfalt hochleben, ermöglichen durch Barrierefreiheit und ein alle Sinne ansprechendes Programm volle Teilhabe und setzen ein klares Signal gegen Aussonderung und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Eigenschaften wie Hautfarbe oder Behinderung.

Veranstaltet wird der DiversityBall, der eine Benefizveranstaltung ist, von equalizent, einem bilingualen Schulungsinstitut für gehörlose und schwerhörige Menschen.

Mit dem Reinerlös werden (Deutsch-)Kurse und Ausbildungen schwerpunktmäßig für gehörlose MigrantInnen finanziert.

Konkret ermöglichen Spenden über Respekt.net, dass Menschen, deren finanzielle Mittel aufgrund von Asylstatus oder Taschengeld in einer Behindertenwerkstätte nicht ausreichen, von so einem Fest nicht ausgegrenzt werden. Deshalb finanzieren wir Patenschaftskarten, denn Teilhabe an der Gesellschaft bedeutet für uns nicht nur Zugang zu Bildung, Arbeitsmarkt, Wohnen, Gesundheit, etc., sondern auch „dabei sein, wenn es Spaß macht“.

What happens with the money if financing was successful

Das gesamte Budget des DiversityBalls beläuft sich auf ca. 110 000€.

Über Respekt.net möchten wir noch folgende Kostenstellen finanzieren die bisher nicht gedeckt sind.

 

- Anteil Dolmetschkosten: ca. 450 €

- Brailledruck: ca. 150 €

- Induktionsschleife: ca. 600 €

- Taktiles Leitsystem: ca. 500 €

- PatInnenkarten: 16 Karten = 8 Pakete á 135 € = 1.080 €

- Anteil Organisationshonorar f. barrierefreien Event: 2.220 €

Der DiversityBall - Respekt für alle Menschen.

Der DiversityBall verbindet unterschiedlichste Communities, die in der Regel (nur) getrennt Veranstaltungen durchführen.

Das Verbindungsglied ist unser gemeinsames Ziel: Eine weltoffene Kultur und Vielfalt zu schaffen, in der wir alle so wie wir sind, respektiert werden. Im Rahmen des Ballbeirats, mit dem aktiven Zugehen auf Communities, Unternehmen, PolitikerInnen werden nachhaltige Netzwerke geknüpft.

Während dieses Events achten wir auf die Besonderheiten der jeweiligen Community in den verschiedenen Dimensionen und lassen dies in das Ballprogramms einfließen.

Ausgangssituation:

Die Idee, einen DiversityBall zu veranstalten, entstand aus dem Hintergrund <link http: de.wikipedia.org wiki diversity_management _blank>Diversity Management.

Ziel von Diversity Management ist es, auch in der Wirtschaft und in der Arbeitswelt respektvolle, offene Unternehmenskulturen zu schaffen, in denen Menschen entsprechend Ihren Fähigkeiten und Lebensplänen eingesetzt werden und in denen sie nicht aufgrund ihres Alters, einer Behinderung, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung oder Herkunft und Religion beurteilt oder unterschätzt werden.

Und weil wir bei equalizent täglich erleben können, wie sehr Vielfalt unsere Arbeit bereichert, wollen wir diese Freude feiern und mit Anderen teilen. Und was eignet sich in der Stadt des Walzers besser als ein Ball? Und weil es allen so gut gefallen hat, tun wir es wieder und wieder: wir lassen die Vielfalt hochleben und feiern gesellschaftlichen Reichtum, der durch Menschen unterschiedlicher Herkunft und Religion, mit Behinderung oder ohne, Frauen und Männer, hetero- und homosexuell, Jung und Alt, entsteht.

Ein Ball – ein urtypisch österreichisches Kulturgut, ist der optimale Rahmen zum Kennenlernen und kann so helfen Vorbehalte zu reduzieren bzw. abzubauen. Seit 2008 findet der Ball jährlich statt und ist mittlerweile für viele Menschen das Highlight des Jahres. Hier feiern und tanzen die unterschiedlichsten BesucherInnen miteinander: TänzerInnen mit oder ohne Rollstuhl, Gehörlose oder Hörende, blinde und sehende Paare, ältere und jüngere BesucherInnen, gleichgeschlechtliche oder heterosexuelle Paare, Männer und Frauen, Migrantinnen und ÖsterreicherInnen, VertreterInnen aus Wirtschaft, Kultur, Politik und Sozialem u.v.a. Während dieser Veranstaltung achten wir auf die Besonderheiten der jeweiligen Gruppen in den verschiedenen Dimensionen des Ballprogramms und verleihen diesem Ball eine magische Stimmung.

Meilensteine:

Mit der Einbindung und Kooperation von zahlreichen Interessensvertretungen, Vereinen und Unternehmen setzt der Ball ein starkes Zeichen für Vielfalt und Chancengleichheit im Kultur-, Sozial- und Wirtschaftsbereich.

An diesem Ball wird spürbar, dass Managing Diversity und die Übernahme sozialer Verantwortung für Mitarbeitende nicht nur moralisches Handeln signalisiert, sondern dass dies auch zu einer nachhaltigen Entwicklung beiträgt. Wie dieses Umgehen mit Vielfalt im Unternehmen gehändelt werden kann, wird erlebbar.

Schon die ersten vier Bälle waren ein großer Publikumserfolg und wurden von einer breiten Zielgruppe von BesucherInnen, KooperationspartnerInnen und Medien wahrgenommen. Die BesucherInnenanzahl von 2008 zu 2010 hat sich verdoppelt und betrug beim 4. Ball zusammen mit allen AkteurInnen über 1300 Personen. Ebenso wuchs auch die Anzahl der Kooperations- partnerInnen und Personen, die sich für den Ball interessierten. Mittlerweile kooperieren wir mit über 80 Organisationen und Unternehmen.

Da der Ball die Bedeutung von Vielfalt und Chancengleichheit in Wirtschafts-, Arbeits-, Bildungs- und Gesellschaftsleben signalisiert, wurde er auch von der Kulturabteilung Wien und von der "Für Vielfalt. Gegen Diskriminierung"- einer hochkarätigen EU-weite Informationskampagne, die von der Europäischen Kommission im Juni 2003 ins Leben gerufen wurde, unterstützt.

Der Erlös aller Bälle trug zur Bildungsförderung einer Randgruppe mit geringem Lobby bei: zur Gebärdensprach- und Deutschförderung und Bewerbungsunterstützung gehörloser MigrantInnen und ihrer Eingliederung in die Arbeitswelt. Die durch den Ball entstandenen Kontakte zu Betrieben bzw. Partnerorganisationen halfen auch den KursteilnehmerInnen, indem sie Schnuppertage bzw. Praktika und so manches Mal einen Arbeitsplatz erhielten.

Chancengleichheit und Diversität

Diversity und Diversity Management kommen ursprünglich aus der Antidiskriminierungsgeschichte Nordamerikas, für Österreich ist Diversity aber immer noch ein sperriger Begriff.

Das liegt nicht nur daran, dass Diversity ein ursprünglich englisches Wort ist, sondern auch an der Selbstverständlichkeit, in der unserer Gesellschaft immer noch Randgruppe an den Rand stehen oder diese Randgruppen untereinander bleiben und exklusive Communities bilden.

Es gibt wenige Gelegenheiten, bei denen die verschiedenen Gruppen gemeinsam feiern oder sogar gemeinsam handeln. Das ist eines der Motive diesen Ball zu organisieren. Wer den Diversityball besucht, spürt intuitiv, worum es geht. Den Diversity Ball besuchten unterschiedlichsten Gäste. Deswegen ist es uns sehr wichtig, dass alle sich wohl fühlen und dass alle Personengruppen angesprochen werden.

Die Diversität haben wir schon in unserer Marketingstrategie festgelegt:

- der Ball sollte für alle zugänglich sein. Dazu gehören auch die Patenkarten für armutsgefährdete Zielgruppen. (Dazu zählen AsylwerberInnen, Menschen mit Behinderungen in Tageswerkstätten.)

- der Ball sollte barrierefrei sein

- in den Ball und ins Ballprogramm sollten die Betroffen aus unterschiedlichsten Communities einbezogen werden.

 

Beispiele hierfür sind:

  • barrierefreier Zugang für Gäste mit Rollstuhl;
  • das Bühnenprogramm, in das alle Diversity Dimensionen eingebunden waren, wurde durchgehend in Österreichische Gebärdensprache übersetzt;
  • für blinde oder sehschwache Gäste lagen Ballunterlagen in Brailleschrift;
  • gebärdensprachkompetente „Communication Angels“ vermittelten in der Kommunikation mit gehörlosen Gästen,
  • der Raum wurde mit einer Induktionsanlage für schwerhörige Personen versehen.

Barrierefreiheit verstehen die VeranstalterInnen im weitesten Sinn, denn nicht nur Menschen mit Behinderungen treffen auf Barrieren, sondern auch MigrantInnen, junge oder ältere Menschen, Frauen oder Männer, gleichgeschlechtlich l(i)ebende Menschen oder Angehörige verschiedener Religionen.

Vielfalt ist also die Norm und eine Selbstverständlichkeit am Diversity Ball. Das begrüßen und genießen auch die vielen Gäste, die nicht so „offenkundig“ einer der oben genannten Kerndimensionen von Diversity angehören. Im Herzen weiß schließlich jede und jeder um die eigene verletzliche Einzigartigkeit.

Nachhaltigkeit

equalizent setzte sich schon bei der Firmengründung das Ziel, eine respektvolle und partizipative Unternehmenskultur zu schaffen, in der Unterschiede willkommen sind und als Bereicherung wahrgenommen werden. Diversity Management erwies sich als ein geeignetes Instrument zur Erreichung dieser Ziels. Es wurden in den letzten Jahren zahlreiche Maßnahmen innerhalb des Unternehmens durchgeführt, um unseren „diversen Leitbild“ zu entsprechen. Um diese Maßnehmen strategisch zu verankern, werden sie in einer Diversity Score Card jährlich evaluiert.

Mit dem Diversity Ball setzen wir ein Zeichen für gesellschaftliche Vielfalt und treten aktiv nach Außen. Während dieses Events wollten wir zeigen, dass Diversity Management und somit die Übernahme sozialer Verantwortung für Mitarbeitende nicht nur moralisches Handeln signalisiert, sondern dass dies auch zu einer nachhaltiger Entwicklung beiträgt. Wie dieses Umgehen mit Vielfalt in Unternehmen gehändelt werden kann, wird an diesem Abend erlebbar.

Durch die Kontaktaufnahme zu den Communities und Unternehmen im Vorfeld und die Pflege der Kontakte nach dem Ball entstanden nachhaltige soziale Netzwerke. Es konnten Unternehmen sowohl mit diversen Communities als auch Einzelpersonen verbunden werden. Aus den equalizent Berufsorientierungslehrgängen konnten Praktikums- und Arbeitsplätze vermittelt werden.

Dank der Unterstützung von zahlreichen KooperationspartnerInnen, öffentlichen Organisationen, SponsorInnen, HelferInnen, prominenten Persönlichkeiten und Medien konnte ein sehr vielfältiges Publikum erreicht werden. Viele der oben genannten Gruppen übernahmen Patenschaften, für Personen, die nie Gelegenheit hatten, einen Ball zu besuchen und die sich nun die Karte zum Diversity Ball nicht leisten können. Mit solcher Unterstützung ermöglichten sie diesen Menschen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und einen Abend ohne das Gefühl der Ausgrenzung.

Öffentlichkeit:

Zahlreiche Online Portale, Facebook, Twitter etc. haben die Veranstaltung beworben. Eine große Anzahl von Medien, darunter auch ORF, W24, OKTO, Presse, Vormagazin, Kronenzeitung, Österreich, Heute, Wiener Zeitung und Standard und zahlreiche Fachmedien, haben die Ballnacht der Vielfalt in den letzen Jahren angekündigt und darüber berichtet.

Projektstandort: Obere Augartenstr. 20, 1020 Wien, Austria

Funding target:
€ 4.550,-
Handling fee:
€ 448,-
Crowdfunding amount:
€ 4.998,-
Payout amount part 1:
€ 3.000,-
Payout amount part 2:
€ 550,-
Final report submission date:
11.06.2012

Hannes Oberndorfer
12 years ago
Barbara Oberndorfer
12 years ago
Petra Plicka
12 years ago
Roland Schmidt
12 years ago
Eleonore Miller
12 years ago
René Schindler
12 years ago
Wolfgang Hiller
12 years ago
Hubert Rappold
12 years ago

Danke W24 für diesen tollen Beitrag

 equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
02.05.2012
- 19:00

Barrierefrei und vorurteislfrei Tanzen

wunderbare Berichterstattung vom Diversity Ball findet ihr z.B. hier derstandard.at/1334796554198/Ballnacht-der-Vielfalt-2012-Ohne-Huerden-tanzen , viele Fotos zu sehen auf www.diversityball.at/index.php

 equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
02.05.2012
- 08:09

KünstlerInnen für Vielfalt und Gleichstellung

Fotoshooting mit Conchita Wurst, Manuel Rubey, Babsi Bandi und Branislav Zdravkovic, die den Diversity Ball unterstützten!

 equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
24.04.2012
- 11:04

Hill Angels am Diversity Ball

Der Kurier berichtet mit einem Porträt über unsere Moderatorin Constanze Hill über den 5. Diversity Ball, hier nachlesen: kurier.at/freizeit/leute/4493481-charity-hills-angel-beim-diversity-ball.php

 equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
24.04.2012
- 11:00

Planet der Vielfalt

Schon seltsame Männchen in grün und Frack in Wien herumlaufen sehen? Keine Sorge, die sind nicht vom Mars sondern vom Planeten der Vielfalt und verteilen Einladungen zum Diversity Ball! Sogar Boris Bukowski wurde schon beglückt - dabei hat er schon längst eine Karte, wie er stolz verkündete!

 equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
11.04.2012
- 15:44

Weitere

HelferIn für den 5. Diversity Ball am 28. April 2012, insbesondere beim Auf- und Abbau, vorallem in den frühen Morgenstunden des 29. April

Time still needed: 10 / 10 Hours