Chancen geben - Chancen leben
Führungskräfteentwicklung mit gesellschaftlichem Nutzen. ManagerInnen aus der Wirtschaft engagieren sich für Jugendliche in Krisensituationen und erhalten gleichzeitig eine Soziale-Kompetenz-Ausbildung.
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About the project
What is the project about?
Chancen geben - Chancen leben.
Mentoringprojekt für Jugendliche auf Bewährung.
Das Projekt "Chancen geben - Chancen leben" ist ein Mentoringprojekt für Jugendliche auf Bewährung und in anderen Krisensituationen. Manager aus der Wirtschaft engagieren sich für Jugendliche in Krisensituationen und erhalten gleichzeitig eine Soziale-Kompetenz-Ausbildung.
Projektinhalt:
ca. 15 ManagerInnen treffen sich 10 Mal während eines halben Jahres mit den Mentees und helfen ihnen bei alltäglichen Problemen vor allem in Bezug auf Job und Karriere.
Zusätzlich zu den koordinierten Treffen sollen für die Jugendlichen folgende Workshops angeboten werden:
- Ziele und Visionen im eigenen Leben
- Capoeira - Umgehen mit Gefühlen durch Tanzkampfsport
- Künstlerisches Werken als Theapie
- Wie bewerbe ich mich richtig? Handwerkszeug zur richtigen Bewerbung.
- Performancetheater - seinen Körper in Szene setzen
What happens with the money if financing was successful
Die Eigenmittel setzen sich aus den Teilnehmerbeiträgen der ManagerInnen zusammen und die 4000 Euro der Mittel die über Respekt generiert werden sollen, gehen größtenteils an die Workshops der Jugendlichen.
Chancen geben - Chancen leben
Das Mentoringprojekt Chancen geben – Chancen leben! gibt der Managementweiterbildung eine neue Richtung und schafft gleichzeitig neue Perspektiven für junge Menschen in Krisensituationen. Das Besondere an diesem innovativen Entwicklungsprogramm ist, dass eine echte Win-Win Situation entsteht.
Die Manager erlernen soziale Kompetenz mithilfe von echten Lebensgeschichten und als Vorbild von Jugendlichen, geben sie diesen konkrete Perspektiven für einen erfolgreichen Neustart sowie eine individuelle Mission.
Diese Verknüpfung von sozialer Verantwortung der Wirtschaft mit konkreten Aufgaben gemeinnütziger Einrichtungen wie NEUSTART, SOS-Kinderdorf und Diakonie sagt der Armut den Kampf an und eröffnet neue Verständigungsformen zwischen zwei Schichten der Gesellschaft.
Ziel:
Stärkung der Soft Skills und sozialen Kompetenz von Führungskräften, Verbesserung der Lebenssituation von Menschen in Krisensituationen, im Besonderen für die Resozialisierung von Jugendlichen.
Zielgruppe:
Einerseits Manager in mittleren und oberen Führungsetagen von Unternehmen in Österreich, und andererseits Jugendliche auf Bewährung im Alter zwischen 14-30 Jahren aus dem Raum Kärnten und Steiermark, die den Wiedereinstieg ins Berufsleben schaffen und ihr Leben wieder selbst in die Hand nehmen wollen.
Umsetzung:
Die Umsetzung gestaltet sich folgendermaßen: ca. 15 ManagerInnen treffen sich ca. 10 Mal während eines halben Jahres mit den Mentees und helfen ihnen bei alltäglichen Problemen vor allem in Bezug auf Job und Karriere. Außerdem haben die Manager 5 Weiterbildungsveranstaltungen zu folgenden Themen:
- Do's und Don'ts mit Jugendlichen
- Ziele und Visionen im eigenen Leben
- Diversity Managment
- Körpersprache und Menschenkenntnis
- Exkursion in die Strafvollzugsanstalt
Diese Workshopreihe stärkt die eigene soziale Kompetenz. Diese Möglichkeit möchten wir auch den Jugendlichen bieten und somit bitten wir euch um Finanzierungsbeiträge.
Die Workshops welche die Jugendlichen angeboten werden sollen sind folgende:
- Ziele und Visionen im eigenen Leben
- Capoeira - Umgehen mit Gefühlen durch Tanzkampfsport
- Malen - künstlerisches Werken als Theapie
- Wie bewerbe ich mich richtig? Handwerkszeug zur richtigen Bewerbung.
- Performancetheater - seinen Körper in Szene setzen
- Neben diesen Workshops sind die Reflexionstreffen ein gutes Mittel um die Erfahrungen zu überdenken und aus den neuen Lebenswelten zu lernen.
Zertifikatsverleihung Kärnten
Berichterstattung zur Zertifikatsverleihung in Känten im September 2011
- 19:26
Weitere Meinungen unter www.die-chance.eu.tc Rubrik Mentoren.
"Auf jedem Lebensweg gibt es Begegnungen, die das Potential in sich haben eine Chance zu werden. Dieses Potential wechselseitig zu nutzen und zur Wirklichkeit werden zu lassen, zählt zu unseren wertvollsten Lebensaufgaben."
Dr. Otto Prantl, Amt der Kärntner Landesregierung
"Bei Chancen geben – Chancen leben mitzumachen war eine Bauch- und Blitzentscheidung. Eine spontane Zusage um meine Zeit mit jemand zu teilen, der eine Unterstützung braucht. Als Mentor möchte ich für einen jungen Menschen ein Stück Wegbegleiter sein und ihn dafür gewinnen sich selbst als wertvoll zu sehen. Die eigene soziale Kompetenz bedeutet für mich persönlich, sich in jemanden hineinzuversetzen, unvoreingenommen gegenüber der anderen Person zu sein und mit dem Mentee ein persönliches Ziel anzustreben. Ich selbst fühle eine gewisse Anspannung und freue mich auf die neue Herausforderung."
Mentorin Melitta Krobath-Truschner
"Ich habe mich durch dieses Projekt sehr angesprochen gefühlt, um Erfahrungen weiter zu geben. Jungen Menschen, den Einstieg ins Leben leichter zu machen, sie zu begleiten und jedem eine Chance im Leben zu geben.“
Ingun Kluppenegger