Soziales Engagement

KLEINER-FISCH Schenken Sie ein Stück MUT!

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Unser Logo zeigt, es braucht viele kleine Fische um einen Großen zu bilden. Der große Fisch kann wirklich etwas bewegen! Um ein großer Fisch zu werden brauchen wir eure Hilfe, um in 2 Großstädten auf Bussen gesehen zu werden.

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finanziert
€ 2.996
Budget
Regina Gregory
Eingereicht von:
Projektumsetzung: 01.02.2014 - 31.07.2014
Land/Region: Österreich/Niederösterreich
Social Media:
Status: Finanzierung gescheitert
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Projekt Neuigkeiten

  • Publikumspreis Sozialmarie

    Liebe Kleiner-Fisch Freunde, wir sind für den Publikumspreis bei der Sozialmarie nominiert. Bis 17.02.2014 könnt Ihr für unser Projekt abstimmen! BITTE HELFT MIT UND STIMMT FÜR UNSER PROJEKT!!! 1. LINK FOLGEN http://www.sozialmarie.org/projekte/www.kleiner-fisch.at.3394.html 2. KLICK AUF: MEINE WAHL 3. GIB DEINE EMAIL ADRESSE EIN 4. BESTÄTIG…

    Liebe Kleiner-Fisch Freunde,

     

    wir sind für den Publikumspreis bei der Sozialmarie nominiert. Bis 17.02.2014 könnt Ihr für unser Projekt abstimmen!

     

    BITTE HELFT MIT UND STIMMT FÜR UNSER PROJEKT!!!

     

    1. LINK FOLGEN www.sozialmarie.org/projekte/www.kleiner-fisch.at.3394.html

    2. KLICK AUF: MEINE WAHL

    3. GIB DEINE EMAIL ADRESSE EIN

    4. BESTÄTIGE DEN EMAIL LINK UND CODE

    ------ F E R T I G ------

     

    Pro Email Adresse kann 1x abgestimmt werden. Bitte mithelfen und teilen!

     

    Vielen DANK

    Eurer Kleiner-Fisch Team

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    Regina Gregory
    Regina Gregory
    30.01.2014
    - 14:07
  • Stufenlose Karriereleiter für wertgeschätzte Mitarbeiter

    Vom gegenseitigen Respekt in der Arbeitswelt Teil 1 WER muss MEHR RESPEKT haben, Mitarbeiter oder Chef? Lesen Sie was Respekt bedeutet und was nicht - nämlich z.B. nicht die Reaktion auf Macht oder Geld ("Königssyndrom") Und warum es so sehr auf die GLEICHE AUGENHÖHE ANKOMMT und wie man sich mehr Respekt verschafft ->> MUST READ für alle Mita…

    Vom gegenseitigen Respekt in der Arbeitswelt Teil 1

     

    WER muss MEHR RESPEKT haben, Mitarbeiter oder Chef?

     

    Lesen Sie was Respekt bedeutet und was nicht - nämlich z.B. nicht die Reaktion auf Macht oder Geld ("Königssyndrom")

    Und warum es so sehr auf die GLEICHE AUGENHÖHE ANKOMMT und wie man sich mehr Respekt verschafft ->>

     

    MUST READ für alle Mitarbeiter und Chefs!

     

    www.kleiner-fisch.at/index.php

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    Regina Gregory
    Regina Gregory
    15.01.2014
    - 16:58
  • KRANK AM ARBEITSPLATZ KOSTET Ihrem Unternehmen MEHR als wenn Sie zuhause bleiben!!

    Ein Gastartikel von Frau Gisela Singer, die dieses Thema im Zuge Ihrer Diplomarbeit ausführlichst recherchiert hat. Dies ist der erste Teil einer mehrteiligen Serie zum Thema Präsentismus (Krank am Arbeitsplatz). http://www.kleiner-fisch.at/index.php?g=unsere_ideologien-krank_am_arbeitsplatz

    Ein Gastartikel von Frau Gisela Singer, die dieses Thema im Zuge Ihrer Diplomarbeit ausführlichst recherchiert hat. Dies ist der erste Teil einer mehrteiligen Serie zum Thema Präsentismus (Krank am Arbeitsplatz). www.kleiner-fisch.at/index.php

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    Regina Gregory
    Regina Gregory
    21.12.2013
    - 12:46
  • Lokale Zeitungen berichten über uns! :-)

    http://www.kleiner-fisch.at/index.php?g=aktivitaeten
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    Regina Gregory
    Regina Gregory
    19.11.2013
    - 16:27

Worum geht es in dem Projekt?

WIR - die Arbeitnehmer und Kleinunternehmer - sind die Masse der kleinen Fische - wir sind die Mehrheit!

Für Arbeitnehmer heißt es aber: die Reallöhne sinken, die Arbeitszeiten steigen (z.B. All In) und zu oft gibt es Arbeitsbedingungen, die an Sklaverei und Ausbeute erinnern!

Für Kleinunternehmer gibt es Einschränkungen durch globale Vorgaben und die Gefahr der Verdrängung durch Billigproduzenten!

WIR HABEN DIE MACHT DAS ZU ÄNDERN! GEMEINSAM!

WIE? Indem wir uns formieren, wie die kleinen Fische in unserem Logo und mit ein bisschen Mut!

Das möchten wir erreichen und wir brauchen JEDEN EINZELNEN von Euch - denn nur gemeinsam sind wir STARK!

Um unsere Gemeinschaft zu einem großen Fisch zu machen, möchten wir diesmal gerne unser Botschaft auf Bussen der Städte Wien und Graz verbreiten.

Wenn wir nur einem Menschen helfen, hat sich unsere Arbeit für uns bereits gelohnt. Je mehr wir erreichen können umso besser.

Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied. Unsere Gesellschaft ist diese Kette. Deswegen müssen gerade die Schwächsten (z.B. Mindestverdiener) gestärkt werden.

 

EINE POSITIVE VERÄNDERUNG BEGINNT ERST ...
... WENN WIR EINE NEGATIVE NICHT LÄNGER TOLERIEREN!

 

<link http: www.kleiner-fisch.at>www.kleiner-fisch.at - Revolution der Arbeitnehmer

Email          <link>Revolution@kleiner-fisch.at
Facebook    <link http: www.faceboom.com kleinerfisch.revolution>www.faceboom.com/KleinerFisch.Revolution
Twitter       www.twitter.com/KleinerFisch_at
Google+     www.gplus.to/kleinerfisch

Was passiert mit dem Geld bei erfolgreicher Finanzierung?

Auftragserteilung unserer Werbung nach vorliegendem Angebot. (+ ca. 3% Preiserhöhung für 2014)

Datei 1 - Werbung Wien:   € 1.463,34
Datei 2 - Werbung Graz:    € 1.329,30
                                          _________

Zusammen:                       € 2.792,64
+ 3% Preiserhöhung         €      83,79
                                         __________

TOTAL                         € 2.876,43

 

Wie Sie sehen haben wir den geforderten Betrag geringer gehalten um es bei einem Klein-Projekt zu halten. Den restlichen Betrag werden wir bei positivem Abschluss selbst darauf legen.

Der Betrag wird uns bereits im voraus (vor der Werbeaktion) in Rechnung gestellt.

Dankeschön

Let´s make money folgt dem Weg unseres Geldes!

verfügbar: 5

1968. Die Ford-Arbeiterinnen streiken!

verfügbar: 5

Unsere Ziele:

1. Mut machen - zur Selbsthilfe

Wir wünschen uns, dass jeder Arbeitnehmer seinen Wert erkennt und selbst aktiv zur Verbesserung seines Arbeitslebens / Einkommens beiträgt. Je mehr Arbeitnehmer das beherzigen, umso mehr Stärke können sie gemeinsam erreichen.

2. Austausch mit anderen Arbeitnehmern

Damit der Arbeitnehmer bei diesem Prozess nicht auf sich allein gestellt ist, bieten wir auf unserer Seite eine Plattform zum Erfahrungsaustausch untereinander und miteinander an.

3. Informationen zur Verfügung stellen, die Arbeitnehmer dabei unterstützen

Wir bieten Informationen, teilweise selbst verfasst, teilweise aus den Medien, welche unser Gedankenmodell unterstützen, um aufzuzeigen, wie wichtig es ist, für seinen Wert einzustehen. Wir bieten auch Selbstwerttipps, Bewerbungs- und Gehaltsverhandlungstipps, Informationen über Förderungen für Mindestverdiener, sowie Film- und Buchtipps, die Entschlossenheit und Selbstvertrauen fördern.

4. Verbesserung der Lebensqualität aller Menschen

Wir wünschen uns eine friedliche Revolution die zu einer Anhebung der Mindestlöhne auf ein Niveau führt, dass ein einzelner Mensch davon sein Leben (bzw. das seiner Kinder) finanzieren kann

 

Um mehr Kleine Fisch zu erreichen, müssen wir bekannter werden und gesehen werden.

Darum möchten wir unsere Werbung in zwei österreichischen Städten für 6 Monate auf der Rückseite von Linienbussen platzieren.

Das Angebot finden Sie als pdf unter "Dateien".

Wir wurden informiert, dass die Preisliste für 2014 noch nicht ausgearbeitet ist und wir daher mit einer ca. 3%igen Erhöhung rechnen müssen.

Weiters wird der Betrag VORAB in Rechnung gestellt, dh. wir können mit dem Projekt erst beginnen, wenn wir komplett ausfinanziert sind. Ein Zeitraum von ca. 2-3 Wochen muss noch eingerechnet werden für das Design, Druck und Montage der Werbung. Dh. der Projektstart kann sich diesbezüglich nach hinten verschieben. Bzw. auch dann wenn wir die Finanzierungszeit verlängern müssen.

Projektstandort: , , Österreich

Finanzierungsziel:
€ 2.675,-
Abwicklungsgebühr:
€ 321,-
Crowdfunding-Summe:
€ 2.996,-

Publikumspreis Sozialmarie

Liebe Kleiner-Fisch Freunde,

 

wir sind für den Publikumspreis bei der Sozialmarie nominiert. Bis 17.02.2014 könnt Ihr für unser Projekt abstimmen!

 

BITTE HELFT MIT UND STIMMT FÜR UNSER PROJEKT!!!

 

1. LINK FOLGEN www.sozialmarie.org/projekte/www.kleiner-fisch.at.3394.html

2. KLICK AUF: MEINE WAHL

3. GIB DEINE EMAIL ADRESSE EIN

4. BESTÄTIGE DEN EMAIL LINK UND CODE

------ F E R T I G ------

 

Pro Email Adresse kann 1x abgestimmt werden. Bitte mithelfen und teilen!

 

Vielen DANK

Eurer Kleiner-Fisch Team

Regina Gregory
Regina Gregory
30.01.2014
- 14:07

Stufenlose Karriereleiter für wertgeschätzte Mitarbeiter

Vom gegenseitigen Respekt in der Arbeitswelt Teil 1

 

WER muss MEHR RESPEKT haben, Mitarbeiter oder Chef?

 

Lesen Sie was Respekt bedeutet und was nicht - nämlich z.B. nicht die Reaktion auf Macht oder Geld ("Königssyndrom")

Und warum es so sehr auf die GLEICHE AUGENHÖHE ANKOMMT und wie man sich mehr Respekt verschafft ->>

 

MUST READ für alle Mitarbeiter und Chefs!

 

www.kleiner-fisch.at/index.php

Regina Gregory
Regina Gregory
15.01.2014
- 16:58

KRANK AM ARBEITSPLATZ KOSTET Ihrem Unternehmen MEHR als wenn Sie zuhause bleiben!!

Ein Gastartikel von Frau Gisela Singer, die dieses Thema im Zuge Ihrer Diplomarbeit ausführlichst recherchiert hat. Dies ist der erste Teil einer mehrteiligen Serie zum Thema Präsentismus (Krank am Arbeitsplatz). www.kleiner-fisch.at/index.php

Regina Gregory
Regina Gregory
21.12.2013
- 12:46

Lokale Zeitungen berichten über uns! :-)

Regina Gregory
Regina Gregory
19.11.2013
- 16:27

FÜR WAS STEHEN WIR EIGENTLICH? REVOLUTION??

Revolution ist ein Wort, welches leider in unserer Gesellschaft negativ behaftet ist. Aber was bedeutet Revolution ohne der Anhaftung unserer gesellschaftlich geprägten Assoziation?

 

Aus welchen Gefühlen entsteht Revolution? Muss es immer Wut sein? Oder kann Revolution auch aus dem Gefühl der LIEBE entstehen?

 

Hier geht's zum Artikel -> www.kleiner-fisch.at/index.php

Regina Gregory
Regina Gregory
02.11.2013
- 14:09

Regina Gregory
Eingereicht von:

Dankeschön

Let´s make money folgt dem Weg unseres Geldes!

verfügbar: 5

1968. Die Ford-Arbeiterinnen streiken!

verfügbar: 5